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来源: 南方日报网络版     时间:2019-11-15 20:45:38

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称多县认真贯彻落实党的十九大精神,以中央、省州委精神为指导,把村级换届工作作为头等大事,坚持把换

称多县认真贯彻落实党的十九大精神,以中央、省州委精神为指导,把村级换届工作作为头等大事,坚持把换届工作的群众满意度作为首要标准,稳步推进,做到了“七个到位”,选举出了新一届群众满意度高的“两委”班子

全县村(社区)党支部换届65个(村57个,社区8个);村(居)民委员会换届65个(村57个,社区8个)

选举产生新一届村(社区)党支部班子成员271名、村(居)民委员会班子成员330人,“两委”交叉任职92人(村88人,社区4人),支书主任“一肩挑” 4人

加强领导,责任压实到位

成立了由县委书记任组长的村(社区)“两委”换届选举工作领导小组,明确了县委书记为第一责任人责任,乡镇党委书记为换届工作直接责任人责任,县级联点领导、驻村“第一书记”、县直联点单位主要领导为连带责任人责任,形成了层层抓落实的格局

县委组织部将村(社区)“两委”换届工作视为重要党建工作任务,列入日常首要任务当中,在年初签订党建工作目标责任书时,将村(社区)“两委”换届列入重要指标;县级联点领导、驻村“第一书记”、各乡镇党政班子成员、县级联点单位主要负责人坚持日报制度,记录选情日志,10月正式进入村级换届工作的重要时间节点期间,每天6点前村一级向乡镇党委汇报,乡镇党委向县委组织部汇报选情,县业务指导监督组8名工作人员分别将7个乡镇和社区换届工作推进情况每天向县换届办相关负责人以短信形式汇报,做到任务到天,责任到人

摸底调研,前期准备到位

上半年,组织部、民政局、乡镇党委组成7个工作组,28名工作人员,由7名县委常委带队,先后3次深入联点乡镇,与乡镇领导谈话,与村干部谈话全覆盖,还走村入户调查村情民意,搜集群众意见建议1460余条,通过调研确定出36个一类村,21个二类村,7个一类社区,1个二类社区,4个问题村,1个难点村;全县57名“第一书记”紧紧围绕村级换届选举工作,也调研摸底,民情民意掌握工作;抽调县、乡纪委、县审计局10名工作人员,利用28天时间开展了村级财务审计,对57个行政村8个社区2013年至2016年度的村级财务进行了清查审计,向群众公示公开,让群众监督

加强组织,安排部署到位

县委书记主持召开了2次县委常委会、3次换届领导小组专题会议研究部署村级换届工作,主持召开2次全县村级换届工作推进会议作了全面部署和推进,县委副书记每季度主持召开1次领导小组专题会议分析研判村级换届工作中存在的问题及解决办法,县委常委、组织部长主持召开了2次社区“两委”换届工作推进会,县委组织部以会代训形式对参与村级换届工作的乡镇领导、驻村“第一书记”进行了2次集中培训,县委领导班子将村级换届工作作为贯彻党的十九大精神加强基层组织的重要实践,作为全县头等大事来抓,形成了强有力部署安排,提供了组织保障

营造氛围,宣传教育到位

依托县委党校举办了村级“两委”班子成员及村两委后备干部轮训班等9期培训班,共630余人参加培训;各乡(镇)也相继举办了14次村“两委”班子成员培训班,1500余人次参加培训;通过电视台专栏宣传村级换届期间动态156条、手机微信公众号推送换届信息360条、印发宣传资料8000余份,悬挂横幅1735条,张贴标语1863条,相关部门刊出简报信息41期;扎朵镇通过“马背宣讲团”深入偏远牧区宣讲换届政策及党的十九大精神7次,确保换届选举政策家喻户晓,特别是对“十严禁”、“七选九不选”、“三清三零三满意”等换届工作纪律、政策要求进行大势宣传,扩大了群众对换届政策、纪律的知晓度和参与度,营造了浓厚的换届氛围

强化落实,程序执行到位

换届中认真落实“两推一选”,全县召开65次党员推荐大会,推荐出村党支部委员候选人336名,党员谈心谈话860余人次、村“两委”班子成员谈心谈话450余人次、卸任村干部谈心谈话256余人次,召开85次群众推荐大会,入户与群众面对面谈心谈话征求意见35465人次,达到了97%,登记选民36475名,在整个选举过程中,做到了程序不少、内容不少、资料不少、记录不少、台账不少、签名不少等“六个不少”

举行了党员选举党支部委员大会65次(村党支部57次,社区党支部8次),举行群众选举村(居)民委员大会85次,确保了村(社区)“两委”换届选举程序规范、稳妥、有序

尤其在村(居)委会选举时发放的36475选票采取了候选人一栏印制照片和姓名的办法,便于群众直观选举,选出心目中的班子成员

严格要求,换届保障到位

结合实际制定了“七选九不选”标准,并从严从实抓好换届前正式候选人资格审查工作,对336名党支部候选人和463名村(居)委会候选人进行了考察、资格审查,确保参加选举的候选人都具备资格

成立了县、乡、村三级换届领导小组机构、应急处置工作领导小组、信访协调领导小组;纪检监察、公安、信访维稳等各有关部门主动作为,前期及时化解,解决了群众矛盾纠纷3起,建立了违反换届纪律问题快速查核机制和“村级换届信访举报”工作台账;县、乡镇领导、工作人员、村级干部、党员和群众代表签订严守换届纪律承诺书872份,为换届工作提供了严明的纪律保障

关注难点,解决问题到位

针对一些“能人”不愿意当“村官”、部分党支部班子成员人选难觅等问题,县级联点领导带队深入各村社与村党员干部谈心谈话做思想工作20余次,解决了11名村干部候选人的思想问题

针对1个难点村和4个问题村存在的组织软弱涣散、班子负责人作用发挥不明显、群众满意度不高等问题专门制定方案,成立县乡联合工作组,年内蹲点18天,进行专项整治,5个村的问题全部得以解决,确保了换届选情稳定,选举工作顺利圆满完成,新的班子群众满意度高




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