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射黑丝袜_

来源: 南方日报网络版     时间:2019-11-17 15:27:07

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春运过去啦,我们大包小包,我们风尘仆仆,我们千里辗转,我们,,,,鬼知道我们都经历了什么!看看我们的春运这十

劳动部文件《工资支付暂行规定》对工资支付时间作了规定:“第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付

如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付

工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

”1、如果你签定的有劳动合同,则按照劳动合同上规定的工资日计算,拖欠一天都是违反劳动法的行为;2、如果没签定劳动合同,则按照公司每月的财务日计算,比如说通常都是每月15号发工资,则15号为发工资日; 3、我国劳动法规定:企业至少每月支付一次工资,具体日期由用人单位与劳动者约定

如遇法定休假节日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资

对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者,用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资,年终或考核周期期满时结算

如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资

延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案

  4、你可以把实际情况给老板说一下,如果还不解决问题的话就去劳动监察答对投诉,同时还可以申请劳动仲裁委员会仲裁




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